Statement Console Mission values diversity, equity, and inclusion as essential to our mission. We believe that diverse perspectives strengthen our programs, improve decision‑making, and create safer, more effective services for the communities we serve. We commit to treating every person with dignity and respect and to removing barriers that limit participation.
Commitments
- Equal opportunity — We recruit, hire, and promote based on merit and potential, ensuring fair access for all.
- Inclusive culture — We foster an environment where different identities, experiences, and viewpoints are welcomed and heard.
- Accessibility — We design programs, communications, and events so people with disabilities and language differences can participate fully.
- Gender equality and social inclusion — We actively address gender, caste, ethnicity, disability, age, religion, and other forms of exclusion.
- Accountability — We monitor progress, collect disaggregated data, and report on inclusion outcomes.
- Zero tolerance for discrimination — Harassment, exclusion, or retaliation are not tolerated; concerns are investigated and addressed promptly.
How we implement this
- Integrate GESI principles into program design, recruitment, and partner selection.
- Provide regular training on unconscious bias, inclusive practice, and accessibility.
- Use community consultation and feedback mechanisms to shape inclusive programming.
- Publish measurable targets and annual updates on progress.
Contact For questions, feedback, or to report concerns related to diversity and inclusion, email office@consolemission.org.
विविधता र समावेशीकरण घोषणा पत्र — नेपाली
घोषणा Console Mission ले विविधता, समानता र समावेशीकरण लाई हाम्रो मिशनको केन्द्र मान्छ। फरक‑फरक दृष्टिकोणले कार्यक्रमहरू बलियो बनाउँछन्, निर्णय प्रक्रियालाई सुधार्छन् र समुदायका लागि सुरक्षित तथा प्रभावकारी सेवा सुनिश्चित गर्छन्। हामी सबैलाई मर्यादा र सम्मानका साथ व्यवहार गर्ने र सहभागितामा अवरोध हटाउने प्रतिबद्धता गर्छौं।
प्रतिबद्धताहरू
- समान अवसर — भर्ती, पदोन्नति र अवसरहरू योग्यता र सम्भावनामा आधारित हुने गरी सुनिश्चित गरिन्छ।
- समावेशी संस्कृति — फरक पहिचान, अनुभव र दृष्टिकोणलाई स्वागत गरिन्छ र सुन्ने वातावरण बनाइन्छ।
- पहुँचयोग्यता — अपाङ्गता र भाषागत भिन्नता भएका व्यक्तिहरूले पूर्ण रूपमा सहभागी हुन सकून् भनी कार्यक्रम र सञ्चार डिजाइन गरिन्छ।
- लैङ्गिक समानता र सामाजिक समावेश — लिङ्ग, जात, समुदाय, अपाङ्गता, उमेर, धर्म र अन्य बहिष्कारका रूपहरूलाई सक्रिय रूपमा सम्बोधन गरिन्छ।
- जवाफदेहीपन — प्रगति अनुगमन गरिन्छ, विभेदित डेटा सङ्कलन गरिन्छ र समावेशी परिणामहरू रिपोर्ट गरिन्छ।
- भेदभावप्रति शून्य सहनशीलता — उत्पीडन, बहिष्कार वा प्रतिशोध सह्य हुँदैन; उजुरीहरू छिटो जाँच गरिन्छ र समाधान गरिन्छ।
कार्यान्वयन तरिका
- कार्यक्रम डिजाइन, भर्ती र साझेदार छनोटमा GESI सिद्धान्त समावेश गरिन्छ।
- अनकन्सस बायस, समावेशी अभ्यास र पहुँचयोग्यतामा नियमित तालिम दिइन्छ।
- समावेशी कार्यक्रम बनाउन समुदाय परामर्श र प्रतिक्रिया प्रणाली प्रयोग गरिन्छ।
- मापनयोग्य लक्ष्यहरू सार्वजनिक गरिन्छ र वार्षिक प्रगति अद्यावधिक गरिन्छ।
सम्पर्क विविधता र समावेशीकरण सम्बन्धी प्रश्न, सुझाव वा उजुरीका लागि इमेल गर्नुहोस् office@consolemission.org/ 9864478218